Выберите реальную вакансию или пройдите общий отбор. Мы рассматриваем юридические, документальные, клиентские, HR, партнёрские, QA и digital-роли. Доступ к клиентским задачам открывается только после профильного обучения и проверки качества.
Мы ищем юристов, партнёров и талантливых специалистов по всему миру
Вакансии, общий отбор, обучение и вводный гид — это разные маршруты.
Мы создаём условия для комфортной и эффективной работы
Мы инвестируем в ваше развитие с первого дня. Доступ к базе знаний, шаблонам и менторство от опытных специалистов.
После обучения и допуска задачи назначаются с учётом роли, загрузки, уровня и требований к лицензированию.
Работайте из любой точки мира. Нет фиксированного графика — вы согласовываете удобные слоты с клиентом.
Анонсы, учебные разборы и доступные задачи публикуются без обещания постоянного объёма работы.
Присоединиться к каналуРолевой доступ к CRM предоставляется после проверки знаний и только в пределах назначенных задач.
Официальный договор, прозрачность и защита интересов. Мы строим долгосрочные отношения.
Один прозрачный маршрут: заявка → квалификация → Academy → проверка → допуск
Вы выбираете вакансию или общий отбор и заполняете профиль без обещания трудоустройства.
Команда сверяет опыт, язык, доступность, мотивацию и соответствие требованиям конкретной роли.
Кандидат проходит профильные модули, тесты и практические задания по выбранной роли.
Результаты, качество коммуникации и границы компетенции проверяются до доступа к данным и клиентам.
Доступ выдаётся по роли и уровню. Объём, оплата, KPI и ответственный фиксируются до начала работы.
Рабочие встречи могут записываться при наличии необходимого уведомления или согласия и с учётом требований конкретной юрисдикции. Доступ ограничивается участниками процесса.
Документы хранятся в раздельных рабочих пространствах с ролевым доступом. Ссылки и статусы фиксируются в CRM, а передача данных следует назначенному процессу.
Мы поощряем совместные конференции, когда специалисты обсуждают и дебатируют о проекте или делятся опытом друг с другом.
Учебные разборы строятся на обезличенных или разрешённых материалах. К клиентским данным и рабочим обсуждениям допускаются только назначенные участники в пределах своей роли.
Пятиуровневая система профессионального развития
Изучение основ работы с документами. Помощь опытным специалистам.
Самостоятельная работа с документами, заполнение форм, коммуникация с клиентами.
Полное ведение дела от начала до конца, координация с адвокатами.
Управление командой специалистов, распределение дел, обучение новых сотрудников.
Развитие бизнес-направления, процент от оборота команды.
Модель и размер оплаты зависят от вакансии, роли, уровня, юрисдикции и согласованного объёма задач
от стоимости дела в зависимости от роли и сложности
в месяц при высоком KPI после испытательного срока
Важно: Условия на карточке вакансии и в письменном предложении имеют приоритет. Обучение, стажировка и испытательный период заранее маркируются как оплачиваемые или неоплачиваемые; прохождение отбора не гарантирует предложение работы.
Выберите свою роль, посмотрите, что входит в работу, и заранее ознакомьтесь с документами, которые вы подпишете.
Что делает: Принимает заявки и документы, ведет CRM, собирает досье, организует подбор адвоката и проверку конфликта.
Чего не делает: Не консультирует по праву, не выбирает визу, форму или доказательства.
Что делает: Сканирование, распознавание, нумерация, реестры, проверка комплектности по перечню клиента или адвоката.
Чего не делает: Не решает, какие документы юридически нужны.
Что делает: Перевод без изменения смысла, журнал версий, сертификат переводчика.
Чего не делает: Не редактирует и не «усиливает» содержание документов.
Что делает: Общая информация о праве своей страны, работа с иностранными документами, помощь в подготовке материалов под контролем юриста своей юрисдикции.
Чего не делает: Не консультирует по праву США и не представляет клиентов в США.
Что делает: Проверка конфликта, юридическая проверка (аудит), итоговое заключение, представительство — по собственному договору с клиентом.
Чего не делает: Не платит WOWERI за клиентов и не делится гонораром.
Что делает: Консультирует по услугам и ценам WOWERI, оформляет заказы, передает заявки кейс-менеджеру.
Чего не делает: Не оценивает шансы и не обещает результат.
Что делает: Разработка, интеграции, сайт, реклама, контент по SOW.
Чего не делает: Доступ к данным клиентов — только если требуется задачей и после SOP.
Редакция 1.0 · 25.09.2026 · WOWERI LLC · Florida Doc. No. L25000122347 · [email protected]
WOWERI LLC — не юридическая фирма. Исполнители WOWERI и ERIAR работают на проектной основе и не дают юридических советов; юридические услуги оказывают только независимые лицензированные адвокаты по собственному договору с клиентом.
Заполните форму кандидата — это займёт около 5 минут
Форма состоит из 5 блоков: общая информация, образование, опыт, навыки и мотивация
Перед отправкой ознакомьтесь с должностями и документами, которые вы подпишете