Успех — это упорство после неудач
WOWERI собирает международную legal-tech команду
Выберите реальную вакансию или пройдите общий отбор. Мы рассматриваем юридические, документальные, клиентские, HR, партнёрские, QA и digital-роли. Доступ к клиентским задачам открывается только после профильного обучения и проверки качества.
Присоединяйтесь к команде
Мы ищем юристов, партнёров и талантливых специалистов по всему миру
Выберите следующий шаг
Вакансии, общий отбор, обучение и вводный гид — это разные маршруты.
Почему стоит присоединиться?
Мы создаём условия для комфортной и эффективной работы
Комплексное обучение
Мы инвестируем в ваше развитие с первого дня. Доступ к базе знаний, шаблонам и менторство от опытных специалистов.
Практические задачи
После обучения и допуска задачи назначаются с учётом роли, загрузки, уровня и требований к лицензированию.
Гибкий график
Работайте из любой точки мира. Нет фиксированного графика — вы согласовываете удобные слоты с клиентом.
Канал команды
Анонсы, учебные разборы и доступные задачи публикуются без обещания постоянного объёма работы.
Присоединиться к каналуCRM-система
Ролевой доступ к CRM предоставляется после проверки знаний и только в пределах назначенных задач.
Долгосрочное партнёрство
Официальный договор, прозрачность и защита интересов. Мы строим долгосрочные отношения.
Как происходит работа
Один прозрачный маршрут: заявка → квалификация → Academy → проверка → допуск
Заявка
Вы выбираете вакансию или общий отбор и заполняете профиль без обещания трудоустройства.
Квалификация
Команда сверяет опыт, язык, доступность, мотивацию и соответствие требованиям конкретной роли.
Ролевая Academy
Кандидат проходит профильные модули, тесты и практические задания по выбранной роли.
Проверка и интервью
Результаты, качество коммуникации и границы компетенции проверяются до доступа к данным и клиентам.
Допуск к задачам
Доступ выдаётся по роли и уровню. Объём, оплата, KPI и ответственный фиксируются до начала работы.
Все встречи записываются
Рабочие встречи могут записываться при наличии необходимого уведомления или согласия и с учётом требований конкретной юрисдикции. Доступ ограничивается участниками процесса.
Организация документов
Документы хранятся в раздельных рабочих пространствах с ролевым доступом. Ссылки и статусы фиксируются в CRM, а передача данных следует назначенному процессу.
Командная работа и обучение
Мы поощряем совместные конференции, когда специалисты обсуждают и дебатируют о проекте или делятся опытом друг с другом.
Учебные разборы строятся на обезличенных или разрешённых материалах. К клиентским данным и рабочим обсуждениям допускаются только назначенные участники в пределах своей роли.
Карьерный рост
Пятиуровневая система профессионального развития
Стажёр
Изучение основ работы с документами. Помощь опытным специалистам.
Специалист по документам
Самостоятельная работа с документами, заполнение форм, коммуникация с клиентами.
Кейс-менеджер
Полное ведение дела от начала до конца, координация с адвокатами.
Тимлид
Управление командой специалистов, распределение дел, обучение новых сотрудников.
Партнёр направления
Развитие бизнес-направления, процент от оборота команды.
Модели компенсации
Модель и размер оплаты зависят от вакансии, роли, уровня, юрисдикции и согласованного объёма задач
Процентная модель
от стоимости дела в зависимости от роли и сложности
Фиксированная модель
в месяц при высоком KPI после испытательного срока
Важно: Условия на карточке вакансии и в письменном предложении имеют приоритет. Обучение, стажировка и испытательный период заранее маркируются как оплачиваемые или неоплачиваемые; прохождение отбора не гарантирует предложение работы.
Часто задаваемые вопросы
Готовы начать?
Заполните форму кандидата — это займёт около 5 минут
Форма состоит из 5 блоков: общая информация, образование, опыт, навыки и мотивация