Изменения в Законе о правах трудоустройства 1996 года
· WOWERI
В Великобритании вступили в силу изменения в Законе о правах трудоустройства 1996 года. Они касаются прав родителей на оплачиваемый отпуск.
Изменения в Законе о правах трудоустройства 1996 года
В Великобритании вступили в силу изменения в Законе о правах трудоустройства 1996 года, которые касаются прав родителей на оплачиваемый отпуск. Эти изменения были внесены в рамках Патернального отпуска (Отпуск по скорби) Акта 2024 года и Закона о правах трудоустройства 2025 года.
Основные положения
Изменения включают в себя:
- Расширение прав родителей на оплачиваемый отпуск
- Увеличение срока оплачиваемого отпуска для родителей, потерявших ребенка
- Упрощение процедуры получения оплачиваемого отпуска для родителей
Влияние на работников
Эти изменения будут применяться ко всем работникам, имеющим право на оплачиваемый отпуск по родительским обстоятельствам. Работодатели должны будут предоставлять оплачиваемый отпуск работникам, соответствующим критериям, и обеспечивать им необходимую поддержку.
Источники
- The Employment Rights Act 1996 (Application of Section 80B to Parental Order Cases) (Amendment) Regulations 2026
- Патернальный отпуск (Отпуск по скорби) Акт 2024 года
- Закон о правах трудоустройства 2025 года
Что делать дальше
- Рабочая виза Великобритании (Skilled Worker Visa) — Заказать
- Семейная виза Великобритании (для супруга или партнёра) — Заказать
Не уверены, что подходит? Консультация $150
Источник: legislation.gov.uk