ICE Изменила Правила для I-9: Риск Штрафов для Работодателей
· WOWERI
Управление иммиграции и таможни США (ICE) изменило определение существенных нарушений I-9. Теперь работодатели могут столкнуться с более высокими штрафами. ICE расширила определение существенных нарушений, включив в него административные ошибки, которые ранее были исправляемыми без штрафов.
Изменения в правилах I-9
Управление иммиграции и таможни США (ICE) изменило определение существенных нарушений I-9. Теперь работодатели могут столкнуться с более высокими штрафами. ICE расширила определение существенных нарушений, включив в него административные ошибки, которые ранее были исправляемыми без штрафов.
Что это значит для работодателей
Изменения в правилах I-9 могут привести к увеличению штрафов для работодателей. Работодатели должны быть осведомлены о новых правилах и принимать меры для предотвращения нарушений. Стоит отметить, что ICE может оштрафовать работодателей за каждое нарушение I-9, и штрафы могут быть значительными.
Какие действия необходимо предпринять
Работодатели должны проверить свои процедуры по заполнению и хранению форм I-9, чтобы убедиться, что они соответствуют новым правилам. Также рекомендуется провести аудит форм I-9, чтобы выявить и исправить любые ошибки или нарушения.
Источник: law360.com