Новые правила LMIA: двойной период рекламы и требование привлекать молодежь

3 апреля 2026 г. · WOWERI

С 1 апреля 2026 года работодатели должны рекламировать вакансии в течение более длительного периода и привлекать молодежь перед тем, как нанять иностранного работника. Новые правила Labour Market Impact Assessment (LMIA) требуют от работодателей удвоить период рекламы.

Изменения в программе Temporary Foreign Worker Program

С 1 апреля 2026 года работодатели, подающие заявку на Labour Market Impact Assessment (LMIA) через низкооплачиваемый поток программы Temporary Foreign Worker Program (TFWP), должны рекламировать вакансии в течение более длительного периода и привлекать молодежь перед тем, как нанять иностранного работника.

Требования к рекламе

Работодатели должны рекламировать вакансии не менее 28 дней, вместо предыдущих 14 дней. Кроме того, они должны предоставить доказательства того, что они предприняли усилия для привлечения молодежи на эту должность.

Воздействие на работодателей

Новые правила LMIA могут повлиять на работодателей, которые полагаются на иностранных работников для низкооплачиваемых вакансий. Им необходимо скорректировать свои стратегии рекламы и набора персонала, чтобы соответствовать новым требованиям.

Источник: cicnews.com