Изменения в проверках права на работу: что нужно знать работодателям
· WOWERI
С 1 октября 2026 года вступят в силу обновления проверок права на работу. Работодателям необходимо подготовиться к изменениям. Согласно разделу 15 Закона об иммиграции, убежище и национальности 2006 года, работодатели обязаны проверять право на работу сотрудников.
Работодателям необходимо подготовиться к изменениям, которые вступят в силу с 1 октября 2026 года.
Введение
С 1 октября 2026 года вступят в силу обновления проверок права на работу для всех бизнесов. Эти изменения могут существенно повлиять на процессы и политики, которые работодатели и спонсоры должны реализовать для поддержания соблюдения требований. Согласно разделу 15 Закона об иммиграции, убежище и национальности 2006 года, работодатели обязаны проверять право на работу сотрудников. Это включает в себя проверку документов, подтверждающих право на работу, таких как паспорт или разрешение на работу.
Что нужно знать работодателям
Работодателям необходимо подготовиться к изменениям, которые вступят в силу с 1 октября 2026 года. Это включает в себя:
- Обновление политики и процедур для проверок права на работу
- Обучение сотрудников, ответственных за проверки права на работу
- Проверка документов, подтверждающих право на работу, у всех сотрудников
Заключение
Обновления проверок права на работу, вступающие в силу с 1 октября 2026 года, требуют от работодателей подготовиться к изменениям. Работодателям необходимо обновить политику и процедуры, обучить сотрудников и проверить документы, подтверждающие право на работу, у всех сотрудников.
Источник: freemovement.org.uk