Кодекс поведения для переводчиков: руководство для сотрудников иммиграционной службы
· WOWERI
Иммиграционная служба Великобритании опубликовала кодекс поведения для переводчиков. Это руководство объясняет роль и ожидания от переводчиков при работе с иммиграционной службой.
Введение
Иммиграционная служба Великобритании опубликовала кодекс поведения для переводчиков, работающих на фрилансной основе. Этот кодекс объясняет роль и ожидания от переводчиков при работе с иммиграционной службой.
Кодекс поведения
Кодекс поведения для переводчиков включает в себя следующие принципы:
- Честность: Переводчики должны быть честными и объективными при выполнении своих обязанностей.
- Конфиденциальность: Переводчики должны сохранять конфиденциальность информации, полученной в ходе работы.
- Профессионализм: Переводчики должны вести себя профессионально и уважительно по отношению к клиентам и коллегам.
Руководство для сотрудников иммиграционной службы
Сотрудники иммиграционной службы должны следовать следующим рекомендациям при работе с переводчиками:
- Проверка квалификации: Сотрудники иммиграционной службы должны проверять квалификацию и опыт переводчиков перед их назначением.
- Контроль качества: Сотрудники иммиграционной службы должны контролировать качество работы переводчиков и предоставлять обратную связь.
Заключение
Кодекс поведения для переводчиков является важным документом, который помогает обеспечить высокое качество услуг иммиграционной службы. Сотрудники иммиграционной службы и переводчики должны следовать этому кодексу, чтобы гарантировать справедливое и эффективное решение иммиграционных дел.
Источник: gov.uk