Приостановление трудовых отношений в Украине: что нужно знать

23 апреля 2026 г. · WOWERI

Приостановление трудовых отношений не означает увольнение, но освобождает работодателя от выплаты зарплаты. Минэкономики Украины разъяснило правила приостановления трудовых отношений.

Приостановление трудовых отношений в Украине

Приостановление трудовых отношений не означает увольнение, но оно освобождает работодателя от выплаты зарплаты и обеспечения условий труда на этот период. Согласно Минэкономики Украины, приостановление трудовых отношений возможно в случае, если работник не может выполнять свои трудовые обязанности по уважительной причине.

Правила приостановления трудовых отношений

Минэкономики Украины разъяснило правила приостановления трудовых отношений. Согласно этим правилам, работодатель должен уведомить работника о приостановлении трудовых отношений не менее чем за 3 дня до начала приостановления. Работник имеет право на получение зарплаты за период приостановления, если он был вызван по уважительной причине.

Важно знать

Приостановление трудовых отношений может быть установлено на срок до 90 дней. Если работник не может вернуться к работе после истечения срока приостановления, работодатель может рассмотреть вопрос о расторжении трудового договора.

Источник: biz.ligazakon.net