Відмовлення від дискримінації під час перевірки права на роботу
· WOWERI
Роботодавці у Великій Британії повинні перевіряти право на роботу своїх працівників, щоб уникнути дискримінації. Наш посібник допоможе вам зрозуміти, як це зробити правильно.
Вступ
Роботодавці у Великій Британії повинні перевіряти право на роботу своїх працівників, щоб уникнути шкоди особам, які не мають права працювати в країні. Однак ця перевірка повинна проводитися без дискримінації.
Що таке дискримінація?
Дискримінація - це несправедливе ставлення до людини на основі її раси, кольору шкіри, національності, статі, віку, інвалідності або інших характеристик.
Як уникнути дискримінації під час перевірки права на роботу?
Щоб уникнути дискримінації під час перевірки права на роботу, роботодавці повинні слідувати наступним рекомендаціям:
- Провести перевірку права на роботу всіх працівників, незалежно від їхньої національності або походження.
- Використовувати тільки дозволені документи для перевірки права на роботу.
- Не вимагати від працівників надання додаткових документів, якщо вони вже представили необхідні документи.
- Не робити припущень про право на роботу працівника на основі його національності або походження.
Що робити далі
Не впевнені, що підходить? Консультація $150
Джерело: gov.uk