Cognizant звинувачують у упередженості при прийомі на роботу та зобов'язують сплатити 8,4 млн доларів
· WOWERI
Cognizant визнаний винним у упередженості при прийомі на роботу та зобов'язаний сплатити 8,4 млн доларів. Компанію звинувачують у незаконному звільненні професора Нью-Йоркського університету.
Судовий вердикт у справі про упередженість при прийомі на роботу
Cognizant Technology Solutions визнаний винним у упередженості при прийомі на роботу та зобов'язаний сплатити 8,4 млн доларів. Компанію звинувачують у незаконному звільненні професора Нью-Йоркського університету, який стверджував, що компанія займається систематичною дискримінацією при прийомі на роботу. За словами професора, він був звільнений після того, як повідомив про свої підозрения керівництву компанії. Суд визнав, що компанія порушує закон про захист прав працівників та зобов'язав її виплатити компенсацію.
Наслідки для працівників
Цей вердикт є важливим попередженням для компаній, які займаються дискримінацією при прийомі на роботу. Працівники мають право на захист від упередженості та дискримінації, та компанії, які порушують цей закон, будуть притягнуті до відповідальності.
Що робити далі
- H-1B Work Visa — Замовити
- Дозвіл на роботу EAD (I-765) — Замовити
Не впевнені, що підходить? Консультація $150
Джерело: law360.com