ICE змінила правила для I-9: ризик штрафів для роботодавців
· WOWERI
Управління імміграції та митниці США (ICE) змінило визначення суттєвих порушень I-9. Тепер роботодавці можуть зіткнутися з більш високими штрафами. ICE розширила визначення суттєвих порушень, включивши в нього адміністративні помилки, які раніше були виправними без штрафів.
Зміни у правилах I-9
Управління імміграції та митниці США (ICE) змінило визначення суттєвих порушень I-9. Тепер роботодавці можуть зіткнутися з більш високими штрафами. ICE розширила визначення суттєвих порушень, включивши в нього адміністративні помилки, які раніше були виправними без штрафів.
Що це означає для роботодавців
Зміни у правилах I-9 можуть привести до збільшення штрафів для роботодавців. Роботодавці повинні бути осведомлені про нові правила та приймати заходи для попередження порушень. Варто відзначити, що ICE може оштрафувати роботодавців за кожне порушення I-9, і штрафи можуть бути суттєвими.
Що робити далі
- H-1B Work Visa — Замовити
- Дозвіл на роботу EAD (I-765) — Замовити
- Апеляція до BIA — Замовити
Не впевнені, що підходить? Консультація $150
Джерело: law360.com