Податково-вигідні програми акціонування працівників
· WOWERI
Поняття податково-вигідних програм акціонування працівників у Великій Британії. Посібник з податкових пільг та вимог.
Вступ до податково-вигідних програм акціонування працівників
Подією податково-вигідних програм акціонування працівників у Великій Британії є ряд схем, спрямованих на надання працівникам можливості придбати акції компанії на вигідних умовах. Ці програми регулюються HMRC та підлягають певним вимогам та обмеженням.
Типи податково-вигідних програм акціонування працівників
- Share Incentive Plan (SIP): дозволяє працівникам придбати акції компанії на вигідних умовах.
- Save As You Earn (SAYE): дозволяє працівникам придбати акції компанії за знижену ціну.
- Company Share Option Plan (CSOP): надає працівникам можливість придбати акції компанії за заздалегідь визначену ціну.
Вимоги та обмеження
Для участі у податково-вигідних програмах акціонування працівників компанії повинні відповідати певним вимогам, таким як наявність не менше 5 працівників та відсутність наміру продати компанію у найближчі 3 роки.
Що робити далі
Не впевнені, що підходить? Консультація $150
Джерело: gov.uk