Оновлення прав працівників у Великій Британії
· WOWERI
У Великій Британії відбулися зміни у законодавстві про права працівників щодо усиновлення дітей з-за кордону. Працівники мають право на оплачувану відпустку у зв'язку з усиновленням.
Вступ
У Великій Британії відбулися зміни у законодавстві про права працівників щодо усиновлення дітей з-за кордону. Закон про права працівників 1996 року був змінений для відображення змін, внесених у Закон про відпустку у зв'язку зі смертю 2024 року та Закон про права працівників 2025 року.
Ключові зміни
- Працівники мають право на оплачувану відпустку у зв'язку з усиновленням дітей з-за кордону.
- Тривалість відпустки становить до 52 тижнів.
Що це означає для працівників
Ці зміни надають працівникам більше прав та гарантій при усиновленні дітей з-за кордону. Працівники можуть взяти оплачувану відпустку, щоб піклуватися про свого дитини та пристосуватися до нових обставин.
Що робити далі
- Робоча віза Великої Британії (Skilled Worker Visa) — Замовити
- Сімейна віза Великої Британії (для чоловіка/дружини або партнера) — Замовити
Не впевнені, що підходить? Консультація 150 €
Джерело: legislation.gov.uk