Кодекс поведінки для перекладачів: керівництво для працівників імміграційної служби
· WOWERI
Імміграційна служба Великобританії опублікувала кодекс поведінки для перекладачів. Це керівництво пояснює роль і очікування від перекладачів під час роботи з імміграційною службою.
Вступ
Імміграційна служба Великобританії опублікувала кодекс поведінки для перекладачів, які працюють на фрилансній основі. Цей кодекс пояснює роль і очікування від перекладачів під час роботи з імміграційною службою.
Кодекс поведінки
Кодекс поведінки для перекладачів включає в себе наступні принципи:
- Чесність: Перекладачі повинні бути чесними і об'єктивними при виконанні своїх обов'язків.
- Конфіденційність: Перекладачі повинні зберігати конфіденційність інформації, отриманої в ході роботи.
- Професіоналізм: Перекладачі повинні поводитися професійно і поважно по відношенню до клієнтів і колег.
Керівництво для працівників імміграційної служби
Працівники імміграційної служби повинні слідувати наступним рекомендаціям при роботі з перекладачами:
- Перевірка кваліфікації: Працівники імміграційної служби повинні перевіряти кваліфікацію і досвід перекладачів перед їх призначенням.
- Контроль якості: Працівники імміграційної служби повинні контролювати якість роботи перекладачів і надавати зворотний зв'язок.
Що робити далі
Не впевнені, що підходить? Консультація 150 €
Джерело: gov.uk