Призупинення трудових відносин в Україні: що потрібно знати
· WOWERI
Призупинення трудових відносин не означає звільнення, але звільняє роботодавця від виплати зарплати. Мінекономіки України роз'яснило правила призупинення трудових відносин.
Призупинення трудових відносин в Україні
Призупинення трудових відносин не означає звільнення, але звільняє роботодавця від виплати зарплати. За словами Мінекономіки України, призупинення трудових відносин можливе, якщо працівник не може виконувати свої трудові обов'язки з поважної причини.
Правила призупинення трудових відносин
Мінекономіки України роз'яснило правила призупинення трудових відносин. За цими правилами, роботодавець повинен повідомити працівника про призупинення трудових відносин не менше ніж за 3 дні до початку призупинення. Працівник має право на отримання зарплати за період призупинення, якщо він був викликаний з поважної причини.
Що робити далі
Не впевнені, що підходить? Консультація $150
Джерело: biz.ligazakon.net