Для тех, кто работает по 1099 как «подрядчик», но работодатель задаёт график, инструменты и правила, как сотруднику. Ошибочная классификация лишает сверхурочных, минимальной оплаты, страхования и налоговых взносов работодателя. WOWERI собирает доказательства фактических условий и подбирает лицензированного адвоката по трудовому праву.
Ориентировочная стоимость: Contingency Fee.
Как проходит работа
- Первичный разбор — Работодатель, штат, должность, как и сколько платили, сколько часов вы работали.
- Расчёт по документам — Сводим часы и выплаты в таблицу, чтобы адвокат видел возможную недоплату по неделям.
- Адвокат по трудовому праву — Лицензированный адвокат в вашем штате оценивает требования и предлагает соглашение.
- Жалоба или требование — По решению адвоката — жалоба в Министерство труда или орган штата, письмо-требование работодателю или иск.
- Переговоры и суд — Адвокат ведёт переговоры или процесс; мы поддерживаем документы, переводы и календарь.
Частые вопросы
Как понять, что я на самом деле сотрудник? Суды и ведомства смотрят на фактические условия: кто контролирует работу, зависит ли ваш доход от одной компании, ваши ли инструменты и риск. Разные законы используют разные тесты — оценку даёт адвокат.
Я подписал договор подрядчика — это конец? Нет. Название в договоре не решает вопрос само по себе; важны реальные условия работы.
Что я мог потерять? Возможные потери: сверхурочные, минимальная оплата, страхование от безработицы и травм, доля работодателя в налогах. Что применимо к вам, оценивает адвокат.
Что такое форма SS-8? Это запрос в IRS об определении статуса работника для налогов. Решение подавать ли её стоит принимать вместе с адвокатом или налоговым специалистом.
Другие услуги: Трудовое право
WOWERI — платформа подбора лицензированных адвокатов, а не юридическая фирма. Правовую оценку и представительство обеспечивает независимый адвокат.